各专业负责人、教研室主任、副主任、本科毕业论文指导教师、研究生导师：
时至今日，学院毕业生就业情况和相关年份相比，极其堪忧。毕业生慢就业、不就业、二战考研人数不断增多，又加疫情防控压力急剧增大，故此为积极推进学院就业工作高质量、高效开展，特向大家提出以下几点要求：
1.各专业要督促毕业论文指导教师和研究生导师于3月23日前普遍开展与毕业生就业创业情况谈话工作，做好谈话记录，做到毕业生全覆盖。要摸清学生的就业意愿、就业方向，做好学生的就业指导工作；谈话记录3月25日前报就业专干；
2.各专业要做好今年考研上线学生的复试和调剂指导工作，保证考研升学率；
3.各专业要主动与联合培养基地、实习（实训）基地、行业企业加强联系，全面收集用人信息，及时报毕业生就业专干（郭竹馨），并向毕业生有针对性的推荐就业岗位；
4.承担科研项目教师要创造条件、克服困难，以高度的担当精神，积极提供毕业生科研助理岗位；
5.各专业和学生工作部门要高度重视、进一步强化毕业生就业、择业观教育；
6.各专业负责人、毕业生就业专干要认真做好毕业生就业周报制度。各专业负责人每周四下班前上报本周就业推进情况给就业专干，就业专干核实准确后，每周五向党总支书记报告就业工作推进情况。
同志们，学生就业是检验学院人才培养成果的重要指标，是学院吸引优秀生源的基础，学生的成长成才和充分高质量就业是全院教职工共同的育人使命。希望全体教职工提高政治站位，切实把做好学生就业工作作为当前一项重大紧迫的政治任务，秉持“‘最难’就业时期，‘最暖’温情守护”的工作态度，转变思维范式，创新工作方式，穷尽一切办法推进工作。真正做到爱生如子，促进毕业生充分高质量就业；加强网上就业指导服务，实现就业服务精准化、全覆盖；加强特殊群体个性服务，全面掌握经济困难家庭、残疾人家庭、少数民族等毕业生情况，实行“一生一策”动态管理和分类指导。请全体教职挑起一份责任、贡献一份力量，确保如期完成2022届毕业生充分高质量就业。
亲爱的老师们，疫情当前，面对严峻的就业形势，让我们继续弘扬爱岗敬业、勇于创新、关爱学生的育人初心，践行立德树人的教育使命，团结一心，担当作为，举全院之力实现毕业生充分高质量就业的目标！
水产与生命学院
2022年3月16日
